De sollicitant mag straks zelf zijn test bepalen
nrc.next, 27 januari 2010. Bijna iedere hoogopgeleide sollicitant moet eraan geloven. Na brief en gesprek volgt nog een selectieronde: het assessment. Een test waarmee de werkgever probeert met oefeningen te voorspellen of de sollicitant wel of niet geschikt is. Tot zo ver niks nieuws.